26 ноября 7:21
Автор: Ольга Залецкая Рубрика: Общение и психология 2 комментария

Коллектив — это круг друзей или клетка с хищниками?

Когда мы поступаем на работу, нам трудно предположить, какая психологическая атмосфера ждет нас  в новом коллективе. Будут ли это теплые дружеские рабочие отношения или колючая  настороженность, а то и подковерные игры и интриги. Возникает вопрос, сможем ли мы найти общий язык с людьми — коллегами и руководством. Как всё сложится на новом рабочем месте? Какой он, новый коллектив — круг друзей или клетка с хищниками?

Однако, в большой степени успех на новом месте напрямую будет зависеть не только от вашего окружения, но и от вас самих, вашего умения найти общий язык и приспособиться  к отношениям на работе.

Коллектив - круг друзей или клетка с хищниками?

 

Какими бывают стили отношений в коллективе?

Все многообразие  отношений на работе можно в целом свести к двум большим группам — формальный и неформальный стиль. В каждом из них можно найти положительные и отрицательные стороны.

В коллективах первого вида (формальные отношения)

Коллектив - круг друзей или клетка с хищниками?

Признаки формальных отношений: в группе царит строгая субординация. Как правило, четко зафиксированы начало и конец рабочего дня, время обеденного и технологического перерывов. Существуют жесткие сроки выполнения заданий, требования к внешнему виду, фасону верхней одежды. Может быть  прописано обращение к коллегам и руководителям. Прописаны порядок и сроки отпусков (оплачиваемых и без содержания).

Руководитель такого коллектива наделен достаточно широкими правами, в том числе в общении с подчиненными. Будьте готовы, что на вас могут накричать, высказать нелестные оценки о вашей работе и даже внешности. Именно руководитель в таких коллективах решает, когда и какую вы получите премию, выходить ли вам на работу дополнительно в случае авралаhttp://fe-life.ru/articles/problemy-otnosheniy-na-rabote

criticism-e1355389389945


На таком рабочем месте трудно расслабиться, почувствовать внутренний комфорт. Приходится постоянно держать себя в тонусе, бдительно следить за выполнением инструкций и рекомендаций. Но, как ни странно, именно в  таких фирмах редко бывают конфликты между сотрудниками. Чаще всего, правила корпоративной этики там не дают возможность демонстрировать в полную меру свои негативные качества.

275325

 Здесь в среде подчиненных царит своеобразное равенство — все одинаково загружены и угнетены. Основное недовольство направлено на само жесткое руководство. И даже, невзирая на некоторый прессинг, в таком коллективе возможно возникновение теплых дружеских отношений, распространяющееся и на нерабочее время.

 

Неформальные отношения. Коллектив — дружная команда.

Коллектив - круг друзей или клетка с хищниками?

Такой коллектив внешне похож на большую дружную семью. Отношения в такой команде строятся по схеме: “работа — второй дом”.  Главным является непринужденность общения и психологический комфорт группы и каждого работника. Если сотрудник хочет поделиться с руководством своей новой идеей, он может в любой момент зайти без стука в кабинет к начальнику для обсуждения  и обмена мнениями. Со стороны иногда бывает даже сложно различить, где здесь руководитель, а  где уборщица.

Коллектив - круг друзей или клетка с хищниками?

Работать в таком месте вроде бы легко и комфортно. Однако не нужно заблуждаться и терять трезвый взгляд на обстановку.

Во-первых, критерии вашей успешности остаются все те же, что и в предыдущем случае — качественное и своевременное  выполнение работ, готовность в любой момент приступить к порученному заданию.

Коллектив - круг друзей или клетка с хищниками?       Коллектив - круг друзей или клетка с хищниками?

Во — вторых, на самом деле, от вас ожидают самоотдачи и дисциплины, просто рамки своего поведения на работе теперь устанавливаете и соблюдаете вы сами. Если вы поддались соблазну и опоздали с выполнением работы или с приходом на рабочее место, это обязательно будет замечено. Если же подобные поступки станут регулярными, то вы незаметно для себя можете оказаться кандидатом на увольнение.

Коллектив - круг друзей или клетка с хищниками?             Коллектив - круг друзей или клетка с хищниками?

В - третьих, в коллективах, где нет явно выраженного руководства, часто возникает неформальный лидер или группа лидеров. Это могут быть далеко не самые компетентные или доброжелательные люди. В результате вы можете  вдруг оказаться заваленным работой других, особенно “дружественных” вам членов коллектива. По факту атмосфера может оказаться не такой благостной, как виделось со стороны.

   Коллектив - круг друзей или клетка с хищниками?

На самом деле, в коллективах редко бывает в чистом виде именно тот или иной вид отношений. Чаще всего, есть элементы и одного и другого.

Но во всех случаях советы можно дать о одни и те же: добросовестно решать задачи производства, налаживать ровные дружеские служебные отношения в коллективе, держаться в стороне от конфликтов. Желательно также избегать чрезмерной откровенности о своей частной жизни.

Какой у вас на работе коллектив — круг друзей или клетка с хищниками? Во многом это зависит от вас самих.

Коллектив - круг друзей или клетка с хищниками?

Хочешь получать статьи этого блога на почту?
Email Subscription
Новые статьи блога
2 комментария
  • Я как-то работала в одном коллективе, больно сказать, там все как волки, как враги заклятые друг к другу относились. Меня хватило на 2 недели, но это так врезалось в память!

    28 ноября, 2016 в 12:14 |Ответить
  • Ольга Залецкая

    Я в таком коллективе с разными вариациями работаю уже много лет. Не один раз уже обещала себе, что уйду, но нужны деньги, и я остаюсь. Потом на какое-то время все смягчается и я даже робко начинаю любить свою работу. Но это все ненадолго.

    Один плюс в такой ситуации — научилась выполнять те самые рекомендации, что прописаны в статье. Пришлось.

    28 ноября, 2016 в 5:53 |Ответить

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: