Иногда мы задаём себе вопрос — почему нас так мало ценят на работе и в личной жизни? Как получается, что при наличии способностей и приятной внешности в нашей жизни нет и намёка на успешную карьеру и большую любовь? А может быть, дело в том, что мы не слишком уверены в себе, хотя сами и не замечаем этого. Оценить подобное качество самостоятельно довольно сложно, легко ошибиться и сделать ложный вывод. Давайте ответим на вопросы несложного теста, чтобы внести ясность в этот достаточно серьёзный вопрос.

Казалось бы, зачем человеку знать, насколько он способен радоваться жизни? Ведь это касается только лично его и никого не должно больше интересовать. Но не все так просто, ведь именно наше восприятие мира определяет наше настроение и большинство наших поступков, а значит, саму жизнь и даже здоровье. Как понять, не заблуждаемся ли мы на свой счет, считая наши проблемы случайными, в то время, как мы сами создаем их своим отношением к жизни? Давайте ответим на вопросы теста, который поможет нам лучше узнать себя, а может быть, и открыть в себе что-то новое. Главное, отвечать максимально честно, чтобы результат получился достоверным.

Как правило, большинство людей которые нас окружают постоянно, знакомы нам давно. Мы знаем их привычки, отношение к коллегам и друзьям, а значит нам известно, что от них можно ожидать в той или иной ситуации. И все же ничто жизни не постоянно. Иногда в нашем окружении может появиться новый знакомый, о котором неизвестно практически ничего. Как себя с ним вести? Насколько он честен и надежен, можно ли ему доверять? Ведь у нас может не быть нескольких месяцев, чтобы оценить этого человека. Предлагаем присмотреться к новому знакомому, и ответить для себя на следующие ниже вопросы.

Все мы мечтаем о спокойной приятной жизни без проблем и огорчений. Однако, порой, сравнивая судьбу тех, кто доволен и тех, кто постоянно огорчён, мы вдруг с удивлением замечаем, что ситуации у них очень похожи, практически одинаковы. При этом одни и те же события у части людей вызывают ужас, а других совсем не беспокоят. В чем же дело? А в том, что у разных людей разный уровень тревожности, и когда он слишком высок, то самая обычная жизнь может превратиться в настоящий кошмар. Конечно, речь не идет о действительно трагических событиях, реакция на которые вполне понятна. Давайте ответим на ряд несложных вопросов, чтобы понять, не слишком ли отчаянно мы на всё реагируем.

Хотим ли мы этого или не хотим, но на пороге новогодние праздники! Однако далеко не у всех людей сейчас праздничное настроение. Буквально каждый второй сообщает, что у него (или у нее) нет никакого желания устраивать елку или новогоднюю вечеринку. Просто так, без причин, не хочется праздновать и все тут. Товарищи, это не дело! Новый Год уже близко, Желтая Собака ждет и нужно не забывать об этом! А может быть, дело в нас самих, что-то не позволяет нам радоваться так, как мы делали это раньше? Давайте ответим на вопросы праздничного теста и узнаем, умеем ли мы с удовольствием праздновать веселый Новый Год.

Приятно вспоминать, как мы праздновали Новый Год в далеком детстве! Родители покупали нам платья и костюмчики, мастерили украшения из картона и новогодней мишуры. А воспитатели в детском садике сочиняли сценарий, придумывали конкурсы, распределяли роли, в том числе и между ребятишками. Но ведь и мы можем подарить друзьям и близким частичку детства, если под Новый Год придумаем и проведем с ними новогодний конкурс! Какой? Например, с помощью забавного теста узнаем, каким сказочным персонажем является каждый из участников.

Никто из нас не изолирован от общения. Оно может радовать нас, а  может приносить массу негативных эмоций. Многие люди стараются избежать контактов, которые неприятны, но полностью сделать это невозможно — вся жизнь состоит из общения в том или ином виде. Как можно оградить себя, если общение неприятно, как облегчить себе жизнь, которая не всегда протекает в комфортной психологической среде?

Каждый человек, даже очень замкнутый, испытывает потребность в теплой дружеской симпатии со стороны окружающих. Это желание почти так же сильно, как потребность в воде и пище. Такое стремление естественно для каждого коллективного существа. Очень часто мы хотим  нравиться, дружить, участвовать в дружеском общении, но плохо себе представляем, что такое взаимная симпатия, и как ее можно внушить. На самом деле это не очень сложно, нужно лишь неукоснительно выполнять несколько важных правил.

Каждый из нас хотя бы один раз в жизни испытывал чувство внутреннего дискомфорта, которое можно охарактеризовать, как острая нехватка общения. Оно могло проявляться, как желание поговорить с внимательным собеседником или как стремление поднять свою самооценку и укрепить уверенность в себе, вырасти в глазах других людей. Как выяснилось путем социологических опросов, почти три четверти взрослого населения  так или иначе регулярно сталкиваются с таким явлением. Но какова же причина этого явления? Почему мы испытываем чувство одиночества при том, что вокруг нас огромное количество людей?

Когда мы поступаем на работу, нам трудно предположить, какая психологическая атмосфера ждет нас  в новом коллективе. Будут ли это теплые дружеские рабочие отношения или колючая  настороженность, а то и подковерные игры и интриги. Возникает вопрос, сможем ли мы найти общий язык с людьми — коллегами и руководством. Как всё сложится на новом рабочем месте? Какой он, новый коллектив — круг друзей или клетка с хищниками?